Diagnóstico de Cultura Organizacional

Cuestionario de Diagnóstico de Cultura Organizacional

Instrucciones: Marca la opción que mejor refleje tu percepción sobre la empresa. Al final hay unas preguntas abiertas, que te pedimos que las puedas contestar.

1. Valores y Misión de la Empresa

1.1. ¿Conoces la misión y visión de la empresa?

Sí, completamente Parcialmente No

1.2 ¿Consideras que la empresa promueve sus valores?

Sí, completamente A veces No

1.3 ¿Te identificas con los valores de la empresa?

Totalmente Parcialmente No

2. Liderazgo y Gestión

2.1. ¿Cómo calificarías el estilo de liderazgo en la empresa?

Participativo y motivador Autoritario y directivo Paternalista

2.2. ¿Recibes retroalimentación constructiva de tus líderes?

Frecuentemente Ocasionalmente Rara vez Nunca

2.3. ¿Los líderes inspiran confianza y respeto?

Sí, siempre Algunas veces No

3. Comunicación Organizacional

3.1 ¿La comunicación interna es clara y efectiva?

Sí A veces No

3.2. ¿Se fomenta la participación y la expresión de ideas?

Siempre A veces Rara vez Nunca

3.3. ¿Sientes que tu opinión es tomada en cuenta en la toma de decisiones?

Sí Parcialmente No

4. Clima Laboral

4.1. ¿Cómo describirías el ambiente de trabajo?

Muy positivo Aceptable Tenso o estresante

4.2. ¿Te sientes valorado y reconocido por tu trabajo?

Siempre A veces Rara vez Nunca

4.3. ¿Consideras que la empresa se preocupa por tu bienestar y desarrollo?

Sí Parcialmente No

5. Innovación y Mejora Continua

5.1. ¿La empresa fomenta la creatividad y la innovación?

Sí, siempre A veces Rara vez No

5.2. ¿Existen espacios para proponer ideas de mejora?

Sí, de forma formal Informalmente No

6. Desarrollo del Talento Humano

6.1. ¿La empresa ofrece oportunidades de capacitación y formación?

Sí, regularmente A veces Rara vez Nunca

6.2. ¿Recibes apoyo para tu crecimiento profesional (cursos, talleres, mentorías)?

Sí Parcialmente No

6.3. ¿Consideras que la empresa promueve planes de carrera y crecimiento interno?

Sí, de manera estructurada A veces No

6.4. ¿La empresa reconoce y aprovecha las fortalezas y talentos de sus colaboradores?

Sí, de forma constante A veces No

7. Trabajo en Equipo y Colaboración

7.1. ¿Se fomenta el trabajo en equipo en la empresa?

Sí, siempre A veces Rara vez No

7.2. ¿Existe colaboración entre diferentes áreas/departamentos?

Sí Parcialmente No

8. Preguntas Abiertas

8.1. ¿Qué es lo que más te gusta de la empresa en la que trabajas?

8.2. ¿Qué aspectos consideras que deberían mejorar en la cultura organizacional y que te gustaría que siga permaneciendo?

8.3. ¿Qué aspectos consideras deberían mejorar en la capacitación del personal?